Assistance-conseil
en dotation
Des solutions d'avant-garde
en embauche de personnel
Optimisation des pratiques de dotation des entreprises
(recrutement, sélection, intégration et rétention des employés)
selon les meilleures pratiques reconnues en industrie.
Services sur mesure :
Préparation à l'embauche
- Définition des tâches et des responsabilités d'un poste
- Élaboration de profils de compétences
- Établissement de critères de sélection
- Formation sur les techniques d'embauche et d'entrevue
Recrutement de candidats
- Identification des facteurs d'attrait d'un poste
- Élaboration de stratégies innovatrices de recrutement de candidats
- Rédaction d'annonces
- Placement media d'annonces (journaux, sites Web d'emplois, etc.)
Présélection et sélection
- Évaluation de curriculum vitae
- Conception de canevas d'entrevues de présélection, de sélection et de vérification des références
- Conduite d'entrevues
- Évaluation de potentiel à l'aide d'instruments psychométriques
- Conception d'outils d'aide à la décision
Intégration des employés
- Conception de stratégies d'accueil et d'intégration
Gestion des effectifs et de la relève
- Conception de systèmes de planification et de développement de la relève
- Conception de plans de remplacement (ou plans de contingence) pour pallier les départs imprévus et soudains
- Conduite d'entrevues de départ pour recueillir le feedback d'employé quittant l'entreprise
Efficience du processus d'embauche
- Diagnostic de l'efficience du processus global de dotation
- Conception de tableau de bord et d'outils de mesures de la fonction dotation