Publications professionnelles

• CHAREST, J.P. et CHARUEST, J. Diagnostiquer le climat organisationnel en dix étapes. Ordre des conseillers en ressources et en relations industrielles agréés du Québec. Effectif, Vol. 6, No 3, juin – juillet – août 2003. pp.26-29.

• POIRIER, F., CHAREST, J.P., DUBOIS, M. et LEHOUX, M. Projet Logique Compétence, dans le cadre du programme de promotion de la culture de formation du Fonds national de formation de la main-d’œuvre – Région de Montréal. Conseil régional des partenaires du marché du travail de la région de Montréal. 15 avril 2003. 172 pages.

• CHAREST, J.P. Humour et climat organisationnel. Association des professionnels en ressources humaines du Québec. Info-Ressources humaines, Vol. 15, No 3, novembre 1991, pp. 22-24.

Guides de gestion

• CHAREST, J.P. Mesurer le roulement de personnel et ses coûts dans un commerce de détail. Montréal, Comité sectoriel de main-d'œuvre du commerce de détail. Mars 2006, 42 p.

• CHAREST, J.P. Comment identifier les besoins de formation dans les commerces de détail: personnel de vente et superviseur de premier niveau. Guide pratique et outils de diagnostic. Montréal, Comité sectoriel de main-d'œuvre du commerce de détail, 2002 (nouvelle édition). 40 pages.

• CHAREST, J.P. Comment embaucher le personnel de vente dans votre commerce de détail : guide pratique. Montréal, Comité sectoriel de main-d'œuvre du commerce de détail, 2001. 27 pages.

• CHAREST, J.P. Comment réaliser un projet de formation : guide à l'intention des entreprises du secteur des communications graphiques du Québec. Montréal, Comité sectoriel de main-d'œuvre des communications graphiques du Québec. 2000.

• CHAREST, J.P. Magasiner des ressources de formation pour le commerce de détail. Montréal, Comité sectoriel de main-d'œuvre du commerce de détail, 2000, 14 pages.

Collaboration à titre d'expert-conseil

• DUMAIS, J.F., LEDUC, B. et PRÉVOST, P. Comment fidéliser vos employés clés. (Webdiffusion). Montréal, TECHNOCompétences - Comité sectoriel de main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications. 2006.

Guides de compagnonnage pour PAMT (programmes d’apprentissage en milieu de travail)

• Démonteur de véhicules routiers. Comité sectoriel de main-d'oeuvre des services automobiles, 2015. 153 p.

• Pâtissier. Comité sectoriel de main-d'oeuvre du commerce de l'alimentation, 2015. 206 p.

• Technicien en impression numérique. Comité sectoriel de main-d'oeuvre des communications graphiques du Québec, 2013. 101 p.

• Préposé à l'entretien ménager (hôtellerie). Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, mai 2012. 120 p.

• Préposé au service des mets et boissons (restauration). Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, décembre 2011. 205 p.

• Cuisinier. Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, mars 2010. 124 p.

Normes professionnelles ou profils de compétences

• Pâtissier. Comité sectoriel de main-d'oeuvre du commerce de l'alimentation, 2013.

• Démonteur de véhicules automobiles. Comité sectoriel de main-d'oeuvre des services automobiles, 2013.

• Technicien en impression numérique. Comité sectoriel de main-d'oeuvre des communications graphiques du Québec, 2013.

• Préposé au service des mets et boissons. Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, 2010.

Analyses de profession

• Opérateur en nettoyage industriel. EnviroCompétences, 2013.

• Démonteur de véhicules automobiles. Comité sectoriel de main-d'oeuvre des services automobiles, 2013.

• Pâtissier. Comité sectoriel de main-d'oeuvre du commerce de l'alimentation, 2012.

• Technicien en gestion d'imprimerie. Comité sectoriel de main-d'oeuvre des communications graphiques du Québec, 2011.

• Préposé au service des mets et boissons. Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, 2010.

• Technicien en impression numérique. Comité sectoriel de main-d'oeuvre des communications graphiques du Québec, 2007.

• Pressier sur presse lithographique offset rotative. Comité sectoriel de main-d'oeuvre des communications graphiques du Québec, 2005.

• Moniteur en entreprise. Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, 2004.

Publications universitaires

• D'ARAGON, P., POUPART, R. et CHAREST, J.P. "Le management à l'épreuve des imbéciles: les coûts du contrôle mal placé." Communication présentée au 35e congrès de l'American Production & Inventory Control Society (APICS), Montréal, octobre 1992.

• CHAREST, J.P. Exploration des indices de non-progression de carrière tels qu'identifiés par des gestionnaires. Mémoire de maîtrise. Montréal, Université du Québec à Montréal, 1992. 205 pages.

• CARDINAL, L., LAMOUREUX, C. et CHAREST, J.P. "A propos du plateau de carrière". Carriérologie, Vol. 4, No 4, janvier 1992, pp. 49-68

Publications non professionnelles (opinions)

• CHAREST, J.P. Le contrôle des armes ne suffit pas. Lettre, Le Devoir, 30 mai 2022.

• CHAREST, J.P. Non au troisième lien. Lettre, Le Devoir, 13 novembre 2021.

• CHAREST, J.P. Morgentaler: au-delà de l'avortement. Lettre, Le Devoir, 5 juin 2013.

• CHAREST, J.P. L’antithèse de la gentilhommerie. Lettre, Le Devoir, 18 avril 2013.

• CHAREST, J.P. Les dévots de l’angélisme contre Lisée. Lettre, Le Devoir, 17 décembre 2012.

• CHAREST, J.P. Armes d’épaule: une décision incompréhensible. Lettre, Le Devoir, 24 septembre 2012.

• CHAREST, J.P. Une milice clandestine. Lettre, Le Devoir, 4 septembre 2012.

• CHAREST, J.P. Pour des états généraux en éducation. Lettre, Le Devoir, 27 avril 2012.

Collaboration à la rédaction et coordination à l'édition

• CHAREST, Jean. Mes défis, sources de bonheur. Montréal, Jean Charest, 2016. 392 pages. (Autobiographie).